Parlons mentorat
Mission et aperçu général du programme
en trois questions et réponses.
Comment définir le mentorat professionnel?
Le mentorat se définit de façon traditionnelle comme une relation d'aide personnelle, confidentielle, volontaire et gratuite, entre un ou une mentor.e qui répond aux besoins particuliers d'une personne moins expérimentée, le ou la mentor.ée, en fonction des objectifs liés à son développement professionnel et personnel.
Le ou la mentor.e, à titre de professionnel.le expérimenté.e, est un.e guide, conseiller.ère et modèle et ainsi partage, entre autres, son vécu, son expertise et sa vision. Le ou la mentoré.e, bénéficiant de cette relation d'accompagnement professionnel, accroît ses apprentissages et ses compétences professionnelles afin de faciliter sa progression dans l'atteinte de ses objectifs.
Pourquoi le mentorat au féminin?
Le Fil d'Ariane est un modèle de mentorat spécifiquement adapté à la situation particulière des femmes dans le milieu juridique afin de leur permettre d'accroître leurs possibilités d'avancement dans la profession.
Le mentorat au féminin a également pour objectif de créer un réseau d'empowerment féminin pour répondre à diverses problématiques, dont notamment:
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le manque de représentativité féminine au sein de cabinets
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les difficultés liées au statut de femme juriste, stéréotypes négatifs et comportement sexistes au travail
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les capacités de négociation salariale
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les difficultés d'ascension à travers le «plafond de verre»
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les difficultés de la conciliation vie professionnelle et vie familiale
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la rétention des femmes dans la profession juridique
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les difficultés additionnelles auxquelles font face les femmes racisées, handicapées, en situation de pauvreté, autochtones ou marginalisées en raison de leur orientation sexuelle ou transitude.
Création de liens d'écoute et de confiance
Le fondement du programme de marrainage est le partage des expériences en tant que femmes dans le milieu juridique, le bris de l'isolement, ainsi que la création d'un réseau étroit de soutien et d'écoute féminin. Les clés de succès pour un parrainage réussi sont donc avant tout l'honnêteté, la confiance, la transparence, et l'ouverture. Les participantes se sentent à l'aise de discuter des questions qui les préoccupent réellement afin de favoriser un style d'accompagnement authentique et personnalisé.
Épanouissement professionnel
Le mentorat est une excellente occasion d'apprentissage et de croissance professionnelle. Grâce à des précieux conseils adaptés à leurs questionnements et besoins spécifiques, les participantes, entre autres, gagnent de la confiance, de l'autonomie, acquièrent des connaissances et outils par rapport à certaines réalités du droit, développent leurs qualités de leadership et augmentent leurs chances de succès en élargissant leur réseau professionnel.
Informations importantes
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Le programme de marrainage requiert une disponibilité de minimum 3 heures sur une période de six mois. Cela peut varier, selon les disponibilités et préférences de la mentore et mentorée;
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Le programme ne garantit d'aucune façon un stage ou un emploi;
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Les mentores ne donnent aucun avis juridique;
Comment déposer ma demande?
Je veux être mentorée*
Faîtes parvenir le Formulaire de candidature dûment rempli et une copie de votre C.V. à l’adresse courriel suivante: lefildarianementorat@gmail.com
Nous vous contacterons ensuite pour faire un suivi de votre candidature. Suivez notre page Facebook pour avoir plus d’informations!
*Le Fil d’Ariane s’adresse aux étudiantes de deuxième et de troisième année de toute faculté de droit canadienne. Le programme est offert à toute personne s’identifiant comme femme. Il en va de même de nos mentores.
Je veux être mentore*
Écrivez nous à lefildarianementorat@gmail.com
en incluant les informations suivantes :
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Votre nom;
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Votre domaine de travail;
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Vos coordonnées;
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Le temps idéal pour vous rejoindre;